Онлайн-курсы по оценке персонала

Ученые из Гарварда выяснили, что среднестатический HR-специалист тратит всего 6 секунд, чтобы принять решение о том, стоит ли продолжать читать резюме кандидата. При этом ошибки в подборе персонала обходятся компаниям в миллионы долларов ежегодно. Вот почему обучение оценке персонала становится ключевым навыком для тех, кто хочет прокачаться в сфере HR.

Зарплата

Уровень	Минимальная зарплата	Максимальная зарплата
Новичок	40 000 ₽	60 000 ₽
С опытом	60 000 ₽	100 000 ₽
Профессионал	100 000 ₽	150 000 ₽

Зачем учиться

• Карьерные перспективы — огонь. Специалисты по оценке персонала нужны везде: от стартапов до корпораций. Освоив базу, сможете дорасти до HR-директора или консультанта, который будет работать с крутыми брендами. А это уже совсем другой уровень зарплаты.
• Влияние на успех компаний. Топовые команды не собираются сами по себе. Бизнес зависит от тех, кто работает в нем. Представьте: вы находите людей и делаете из них «дрим тим», которая взорвет рынок. Сможете не только находить таланты, но и помогать им развиваться. Это вообще кайф, когда ваша работа реально важна.
• Станете лучше понимать людей. Люди не всегда говорят правду. Кто-то выдает себя за звезду, а на деле еле тянет. Некоторые, напротив, недооценивают свои силы. Обучение научит видеть людей насквозь. Научитесь задавать такие вопросы, которые раскроют реальные способности кандидата. Будете видеть язык тела и эмоции. Например, заметите, если человек нервничает, или поймете, что он искренне заинтересован в работе.

Кому подходит

• HR-специалистам. Обычный HR занимается наймом и документами, а вы, как специалист по оценке, будете принимать решения, от которых зависит будущее компании. Научитесь понимать, кто реально подходит для определенной должности. Сможете выстраивать карьерные траектории сотрудников. Перейдете из категории «помогает с кадрами» в «стратегического партнера бизнеса».
• Кто кайфует от психологии. Оценка персонала — работа на стыке психологии и бизнеса. Вы изучаете не только профессиональные навыки, но и личные качества человека: мотивацию, стрессоустойчивость, лидерские скиллы. Научитесь понимать, как разные типы личности работают в команде.
• Руководителям. Если вы управляете командой или своим бизнесом, навыки оценки персонала помогут не ошибаться в людях. Будете точно знать, кто из сотрудников готов к повышению, а кому еще стоит подтянуть свои скиллы. Научитесь видеть сильные и слабые стороны сотрудников.

Дополнительные плюсы

• Навыки лидерства. Специалист по оценке персонала берет на себя ответственность за других и развивает лидерские качества: становится тем, кто ведет за собой и принимает решения.
• Прокачка в публичных выступлениях. В работе придется презентовать свои выводы руководству или команде. Вы научитесь говорить убедительно, уверенно и понятно.

---

Русская Школа Управления - “Руководитель отдела оценки и развития персонала”

Ссылка на курс: uprav.ru

Стоимость курса: 75 000 ₽ или 7 000 ₽/мес

Длительность: 5 дней

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Нет

Домашние задания: Да

Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь:

• Создавать и внедрять многогранные системы поощрений, адаптированные к потребностям разных групп сотрудников.
• Работать над улучшением корпоративной культуры, чтобы повысить вовлеченность и эффективность работы коллектива.
• Создавать и реализовывать системы льгот, ориентированные на повышение благосостояния работников.

Что получите по окончанию курса:

• Изучите базовые элементы мотивационной системы персонала и их воздействие на продуктивность.
• Овладеете принципами создания компенсационного пакета, соответствующего целям компании.
• Поймете структуру и применение системы премирования, включая краткосрочные и долгосрочные стратегии.

Преимущества курса:

• Обучение в реальном времени и общение с преподавателем.
• Возможность прохождения 1 бесплатного пробного урока.

Начать обучение на курсе!

---

Moscow Business School - “Технологии и инструменты оценки персонала методом Assessment Center”

Ссылка на курс: mbschool.ru

Стоимость курса: 53 900 ₽ или 2 246 ₽/мес

Длительность: 3 дня

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Нет

Домашние задания: Нет

Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь:

• Навыкам проектирования игровых сценариев и упражнений, необходимых для проведения центров оценки.
• Поймете процесс создания собственных моделей компетенций, а также как модифицировать предложенные на семинаре варианты для успешной интеграции в вашу организацию.

Что получите по окончанию курса:

• Получите доступ к новейшим знаниям в области всесторонней оценки сотрудников.
• Возможность развернуть систему Assessment Center в своей компании, опираясь на полученные знания и практические навыки.

Преимущества курса:

• Варианты обучения доступны как в онлайн, так и в офлайн формате.
• Участие в приватном бизнес-клубе Moscow Business School.
• Набор эксклюзивных материалов.

Подробнее о курсе на странице школы

---

Русская Школа Управления - “Построение эффективной системы обучения и развития персонала”

Ссылка на курс: uprav.ru

Стоимость курса: 50 000 ₽ или 4 667 ₽/мес

Длительность: 2 дня

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Нет

Домашние задания: Да

Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь:

• Выявлять запросы на повышение квалификации и проектирование релевантных образовательных курсов.
• Формировать структуру корпоративного обучения, нацеленную на достижение бизнес-задач.
• Организовывать работу с резервом кадров.

Что получите по окончанию курса:

• Ознакомитесь с основами формирования и прогресса кадрового резерва.
• Изучите методы оценивания и поддержки талантливых работников.
• Рассмотрите различные модели функционирования корпоративных университетов и учебных центров.

Преимущества курса:

• Обучение в реальном времени и общение с преподавателем.
• Возможность прохождения 1 бесплатного пробного урока.

Узнать о всех преимуществах курса!

---

Русская Школа Управления - “Оценка персонала методом ассессмент-центра”

Ссылка на курс: uprav.ru

Стоимость курса: 45 000 ₽ или 4 200 ₽/мес

Длительность: 2 дня

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Нет

Домашние задания: Да

Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь:

• Создавать и корректировать модели компетенций для оценивания персонала.
• Обеспечивать логистику и административную поддержку для центра оценки.
• Осуществлять точный мониторинг и выставлять баллы в процессе ассессмент-центра.

Что получите по окончанию курса:

• Основные правила и стадии интеграции ассессмент-центра в компании.
• Базовые положения формирования и эксплуатации моделей компетенций.
• Инструменты и стандарты оценивания профессиональных навыков сотрудников.

Преимущества курса:

• Обучение в реальном времени и общение с преподавателем.
• Возможность прохождения 1 бесплатного пробного урока.

Перейти на страницу курса!

---

Eduson - “Менеджер по обучению и развитию персонала”

Ссылка на курс: eduson.academy

Стоимость курса: 44 712 ₽ или 3 726 ₽/мес

Длительность: 2 месяца

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Да

Домашние задания: С проверкой домашних заданий

Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь:

• Разрабатывать корпоративные учебные материалы.
• Анализировать компетенции персонала, формировать карьерные траектории и планы развития внутри организации.
• Использовать специализированное ПО для создания интерактивных онлайн-курсов.

Что получите по окончанию курса:

• Отслеживание эффективности обучения и оценка возврата инвестиций.
• Увеличение собственной значимости для компании.

Преимущества курса:

• В процессе обучения куратор окажет поддержку и поможет решить возникающие вопросы.
• Гибкий график обучения позволяет учиться в удобном темпе из любой точки мира.

Узнать о всех преимуществах курса!

---

ИПО - “Менеджер по оценке персонала”

Ссылка на курс: ipo.msk.ru

Стоимость курса: 42 077 ₽ или 1 753 ₽/мес

Длительность: 8 месяцев

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Нет

Домашние задания: С проверкой домашних заданий

Документ: Диплом

Чему вы научитесь:

• Методикам оценивания сотрудников.
• Стимулировать и мотивировать в работе.
• Организовывать рабочий процесс персонала.

Что получите по окончанию курса:

• Изучите принципы кадрового администрирования.
• Ознакомитесь с экономическим аспектами трудовой деятельности.
• Базовые концепции управления.

Преимущества курса:

• Персональный наставник для поддержки в обучении.
• Контроль успеваемости: проверка домашних заданий и тестов.
• Вебинары с экспертами из разных областей.

Перейти на страницу курса!

---

Moscow Business School - “Поиск, интервью и оценка кандидатов”

Ссылка на курс: mbschool.ru

Стоимость курса: 41 900 ₽ или 1 746 ₽/мес

Длительность: 2 дня

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Нет

Домашние задания: Да

Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь:

• Применять маркетинговые стратегии в процессе найма.
• Анализировать статистические данные для выбора наиболее результативных каналов привлечения кандидатов.
• Разрабатывать модели компетенций.

Что получите по окончанию курса:

• Изучите инновационные подходы к привлечению квалифицированных специалистов в вашу компанию.
• Освоите действенные способы анализа и аттестации сотрудников.
• Овладеете практическими навыками использования таких техник оценки, как компетентностное интервью и психологическое тестирование.

Преимущества курса:

• Варианты обучения доступны как в онлайн, так и в офлайн формате.
• Участие в приватном бизнес-клубе Moscow Business School.
• Набор эксклюзивных материалов.

Подробнее о курсе на странице школы!

---

SkillBox - “Менеджер по обучению и развитию персонала”

Ссылка на курс: skillbox.ru

Стоимость курса: 41 664 ₽ или 3 472 ₽/мес

Длительность: 3 месяца

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Нет

Домашние задания: С проверкой домашних заданий

Документ: Сертификат

Чему вы научитесь:

• Оценивать профессиональные качества сотрудников.
• Применять современные образовательные подходы.
• Разрабатывать и внедрять стратегию развития персонала, учитывая финансовые и другие ресурсы компании.

Что получите по окончанию курса:

• Определите области, в которых развитие персонала принесет наибольшую пользу, и повышайте общую продуктивность посредством обучения.
• Овладеете навыками разработки учебных программ, организации образовательных мероприятий и оценки их результативности.
• Приобретете умения поиска и взаимодействия с компаниями, предоставляющими услуги в сфере обучения и развития.

Преимущества курса:

• Гибкость в выборе времени для обучения.
• Неограниченный доступ к материалам курса.

Начать обучение на курсе!

---

КонтурШкола - “Оценка персонала: с чего начать и как внедрять”

Ссылка на курс: school.kontur.ru

Стоимость курса: 28 800 ₽

Длительность: 1,5 месяца

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Нет

Домашние задания: Да

Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь:

• Эффективно использовать результаты оценки и убедительно представлять их заинтересованным сторонам внутри компании.
• Составлять описание должности специалиста по оценке компетенций и разрабатывать карту его профессионального роста.
• Выбирать подходящие инструменты оценки для разных категорий сотрудников, начиная от кандидатов и заканчивая руководителями.

Что получите по окончанию курса:

• Понимание ключевых принципов управления человеческими ресурсами, включая компетенции, а также центры оценки и развития.
• Детально изучите сильные и слабые стороны различных методов оценки персонала.
• Навыки для самостоятельной разработки и внедрения модели компетенций в организации.

Преимущества курса:

• Доступ к обучающим материалам остаётся на 2 месяца.
• Гибкий учебный график.

Перейти на страницу курса!

---

НЦРДО - “Тестирование как метод оценки персонала”

Ссылка на курс: ncrdo.ru

Стоимость курса: 16 100 ₽ или 1 342 ₽/мес

Длительность: 2 месяца

Начало занятий: По расписанию

Уровень: С опытом

Трудоустройство: Да

Домашние задания: Да

Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь:

• Применять коучинговые стратегии в контексте профориентационной поддержки взрослых.
• Выявлять приоритетные профессиональные интересы и мотивации.
• Оценивать профессиональный потенциал и склонности взрослой аудитории.

Что получите по окончанию курса:

• Изучите возможности профориентационных тренингов в качестве диагностического инструмента для работы со взрослыми.
• Детально рассмотрите структуру и содержание профессиограмм.
• Овладеете практическими приемами психодиагностики, применяемыми в консультировании взрослых по вопросам карьеры.

Преимущества курса:

• Неограниченный доступ как к самому обучению, так и ко всем обновлениям.
• Студенты могут воспользоваться бесплатным доступом к библиотеке книг и вебинаров.
• Удобный дистанционный формат обучения.

Подробнее о курсе на странице школы

---

НАДПО - “Обучение и развитие персонала в организации”

Ссылка на курс: nadpo.ru

Стоимость курса: 10 200 ₽ или 2 550 ₽/мес

Длительность: 2 месяца

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Да

Домашние задания: Да

Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь:

• Выявлять особенности индивидуального и коллективного развития кадров.
• Использовать актуальные методики и инструменты обучения в корпоративной среде.
• Понимать концепцию развития организации через развитие персонала.

Что получите по окончанию курса:

• Ознакомитесь с фундаментальными аспектами, задачами и структурами подготовки кадров.
• Освоите передовые подходы к совершенствованию кадрового потенциала компании.
• Изучите потенциал корпоративного портала для повышения вовлеченности, оценки результатов и облегчения процесса адаптации.

Преимущества курса:

• Поддержка наставника на протяжении всего обучения.
• Получите в подарок доступ к платформе Библиоклуб.
• Комфортный онлайн-формат для изучения.

Узнать о всех преимуществах курса!

---

НИПКЭФ - “Обучение и развитие персонала в организации”

Ссылка на курс: nipkef.ru

Стоимость курса: 8 300 ₽ или 4 150 ₽/мес

Длительность: 2 месяца

Начало занятий: По расписанию

Уровень: Для всех

Трудоустройство: Нет

Домашние задания: С проверкой домашних заданий

Документ: Диплом

Чему вы научитесь:

• Применять корпоративные ресурсы для повышения вовлеченности и оценки персонала.
• Организовывать индивидуальное и коллективное развитие.
• Внедрять передовые методы в процесс развития организации в целом.

Что получите по окончанию курса:

• Получите знания о процедурах адаптации новых работников.
• Ознакомитесь с передовыми технологиями и современными подходами в сфере обучения.
• Изучите способы выявления потребности сотрудников в новых знаниях.

Преимущества курса:

• Бесплатный доступ к базе вебинаров.
• Сопровождение персональным куратором.
• Удобный заочный формат обучения.

Начать обучение на курсе!

---

НИИДПО - “Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives)”

Ссылка на курс: niidpo.ru

Стоимость курса: 7 800 ₽

Длительность: 2 месяца

Начало занятий: По расписанию

Уровень: С опытом

Трудоустройство: Нет

Домашние задания: С проверкой домашних заданий

Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь:

• Внедрять актуальные инструменты и подходы к аттестации кадров.
• Разрабатывать матрицы ключевых навыков и качеств.

Что получите по окончанию курса:

• Сможете проводить оценку персонала с использованием методик ассессмент-центра и системы KPI.
• Сможете анализировать соответствие квалификации работников занимаемым позициям.

Преимущества курса:

• Безлимитный доступ ко всем ресурсам.
• Учебный процесс проходит в удобном дистанционном формате.
• Доступ к университетской библиотеке.

Начать учиться со скидкой!